《2022年财政法律修正案（电动汽车折扣）法案》现已通过两院议会，并于2022年12月12日正式被批准。
该立法豁免了符合要求的电动汽车所对应的员工福利税（FBT）。
那么，这项变化对于您来说，意味着什么呢？又会为您和您的公司带来哪些影响呢？
考虑到工作需要，很多雇主都会给他们的员工提供工作所需的车辆。
但如果这些工作车辆同样被用于私人用途，那么雇主很可能被要求支付相应的员工福利税（FBT）。
不过从2022年7月1日起，如果您为雇员提供的是符合条件的电动汽车，那么员工福利税的费用，您就不需要支付了。
符合豁免员工福利税的电动汽车需要满足以下所有条件：
该汽车为零排放或低排放的电动汽车 （Zero or low emissions vehicle）
在2022年7月1日后，首次持有并使用
该汽车使用者为公司现有雇员或其家属
未触发豪车税（Luxury Car Tax）
那么，法案中是如何定义零排放或低排放电动汽车的呢?
如果车辆同时满足以下两个条件，则为零排放或低排放电动汽车：
1. 它是一个：· 纯电动汽车 · 氢燃料电池电动汽车，或· 插电式混合动力电动汽车（不适用于2025年4月1日后）
2. 这是一辆设计用于承载小于1吨和少于9名乘客（包括司机）的汽车。
下面，我们将使用法定公式法（Statutory Formula method）通过一个计算示例，向您解释符合条件的电动车对员工福利税（FBT）的影响。
那么，根据上述的计算表明，如果您为雇员提供了一辆价值$48,000的符合条件的电动汽车（工作&私人用途），相较于提供普通汽车，则您每个财年就能省下$9385.86的员工福利税！
这也是一笔不小的金额呢！
相信政府推出了如此大力度的福利政策，也将促使更多公司和员工使用电动汽车作为出行工具，从而改善生活环境并实现节能减排的目标。
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